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Méthodes et Pédagogie

   Nous avons élaboré trois propositions d’interventions adaptées aux entreprises en fonction de leur taille et trois propositions adaptées aux organismes publics, collectivités locales et associations. Vous les avez peut-être déjà découvertes en naviguant sur ce site.

   Notre approche est pragmatique. Le seul type de management efficace est celui adapté au métier, à la situation et à la culture de l’équipe, ainsi qu’à son histoire. Il en est de même pour la communication interne, qu’elle soit collective ou individuelle.

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

   Nous analysons ensemble les freins à l’adaptation, au changement ou au manque d’autonomie de votre équipe. Nous discernons les causes structurelles et humaines des disfonctionnements restants.

-  Nous travaillons par entretiens individuels ou collectifs, questionnaires ou sondage ciblés. Nous mutualisons le résultat en transparence avec l’équipe.
-  Nous mettons en place avec vous une « communication opérationnelle » adaptée et en mesurons l’efficacité avec un suivi et des rendez-vous de bilan.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL CONFIDENTIEL

-  Nous diagnostiquons ensemble les points d’amélioration que vous percevez ou que les autres perçoivent pour rendre plus efficiente votre communication personnelle.
-  Nous travaillons sur vos cas concrets de communication passés, en cours ou à avenir.
-  Nous utilisons les techniques d’atelier théâtre pour découvrir et travailler les leviers les plus efficaces de votre authenticité de communicant. Nous mesurons votre satisfaction en bilan de vos actions ou interventions.

   Pour mieux découvrir nos bases de pédagogie, nous vous invitons à vous promener dans nos « clés de communication » dont vous trouverez l’accès à gauche dans le menu. Le chapitre " Commmunication Opérationnelle" est l’essentiel de notre réflexion issue de la pratique.


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