Accueil du site > Actualités et Formations > EN CONSTRUCTION

Nos propositions pour le deuxième semestre 2011

Profitez de notre proximité en Bretagne !




ACTUALITES - AUDIT & ACCOMPAGNEMENT

Nous sommes positionnés pour vous proposer un diagnostic sur la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail suite à l’arrêté du 6 mai 2009 (JORF n°0105 du 6 mai 2009 - texte 90) portant extension de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008.

Si vous lisez nos "Clés de Communication" et la rubrique "Communication opérationnelle" dans son développement, vous aurez des exemples montrant que l’humain est plus important que le produit pour le développement durable d’une entreprise. Tout management qui ne reconnaît pas la personne risque de la détruire. L’entreprise sort du cercle vertueux. Ses produits ne rendrons alors comme service que le ridicule de combler des besoins devenus dérisoires alors qu’ils étaient utiles et nécessaires. L’actualité en témoigne. L’objectif d’une entreprise est de faire des bénéfices pour se développer. Le levier des bénéfices repose sur la reconnaissance des personnes qui le produise. Cela induit aussi que toute personne doit donner pour recevoir.


ACTUALITES - FORMATIONS

En complément de votre accompagnement par le diagnostic et le conseil, nous vous proposons des stages intra-entreprise pour vous et/ou votre équipe de management.

Nous adpatons ces stages sur mesure selon vos enjeux actuels et à vos objectifs de management à moyen terme.

STAGES COLLECTIFS

-  Animer avec plaisir et savoir faire des réunions efficaces.
-  Manager et autonomiser son équipe.
-  Développer son impact de communication.
-  Négocier avec efficacité.
-  Gérer son temps pour soi et pour son équipe.

STAGES INDIVIDUELS
-  Travailler l’efficacité de sa comminication personnelle
-  Développer son charisme
-  Travailler son humour

-  Nous contacter : Vous pouvez aussi choisir vos thèmes de travail dans la rubrique "Clés de Communication"

NOUVEAUX STAGES

-  Intégrer un nouveau collaborateur.
-  S’adapter à une promotion managériale.

N’hésitez pas à nous contacter pour définir ensemble vos besoins et le contenu des stages. Nous vous proposerons un devis de proximité.


Suivre la vie du site RSS 2.0 | Plan du site | Espace privé | SPIP | squelette